当社の障がい者採用選考フローをご紹介します
当社では、障がいをお持ちの方も、お持ちでない方も、募集職種、待遇、就業条件等は同一であり差はありません。
そのため選考フローについても共通となっています。
詳細につきましては、エントリーいただいた方に当社採用担当からご連絡いたします。
STEP01エントリー
STEP02書類選考
2. 書類選考
応募職種における人財像（経験・スキル）とのマッチングの観点から選考いたします。
STEP03面接及び適性検査
3. 面接及び適性検査
面接は２回行います。
適性検査はパーソナリティを十分発揮できる業務・役割を検討するためのものです。
STEP04内定
4. 内定
選考の結果を総合的に判断し決定します。採用条件を提示いたします。